Esim, lyhenne toisin sanoen, on työkalu , joka tukee organisaation oppimista . Se keskittyy jatkuvaan suoritusarviointiin ja tavoitteiden asettamiseen , minkä ansiosta työelämään kuuluu vahvasti uudet näkymät oppia . Usein esim-prosessi kuuluu organisaation arviointijärjestelmään , sekä saattaa tehokkaampaan työhyvinvointiin sekä työ